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湖北生物科技职业学院学术不端行为查处细则

2018年06月22日 15:52  阅读:[]

第一章总则

第一条为切实加强学校学风建设,维护学术道德,规范学术行为,营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围,促进学校学术活动健康持续发展,根据国家相关法律法规、道德规范及教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号)、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(中华人民共和国教育部第40号令)、《高等学校学术委员会规程》、《湖北省教育厅关于转发高等学校预防与处理学术不端行为办法的通知》(鄂教科〔2016〕2号)等文件精神,结合学校实际,制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于湖北生物科技职业学院所有从事学术活动的师生员工和以湖北生物科技职业学院名义从事学术活动的访问学者、进修教师等。

第三条学校学术委员会为学校学术不端行为的最高调查、认定机构,负责审议学校在学术道德方面的方针、政策和规范,分析和研究学校在学术道德方面存在的问题并提出意见和建议,调查、评议和仲裁校内知识产权纠纷、学术失范行为等学术道德相关的事项。

学校学术委员会秘书处具体负责受理对学术不端行为的举报、协助学术委员会开展相关工作。

第二章基本学术规范

第四条学校教职工应自觉遵守国家相关法律、社会公德和下述学术道德规范:

(一)严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等有关法律法规,不得侵犯他人的知识产权。

(二)发表学术成果应实事求是地陈述研究者本人的工作;成果中对他人观点、结论、数据、公式、图表、程序的引用须按规定注明原始文献出处;不得以引用的方式将他人成果作为自己学术成果的主要部分或实质部分;不使用未经亲自阅读过的二次文献;从他人作品转引第三者成果,应注明转引出处。

(三)成果署名者应对该项成果承担相应的学术责任和法律责任。合作成果原则上按照对成果所作贡献大小的顺序署名。所有署名作者应对自己完成的部分负责。

(四)在对自己和他人的作品进行介绍和评价时,应客观、公正、准确,在充分掌握国内外材料、数据基础上,做出实事求是的分析、评价和论证。

(五)各类资助项目应如实标注,不得随意改变项目级别。科研项目和学术成果的对外宣传应客观公正,不得故意夸大学术价值和经济、社会效益。

(六)在参与各种推荐、评审、论证、鉴定、答辩和评奖活动中,应坚持客观公正的评价标准,坚持按章办事,不徇私情,自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

(七)进行国际学术交流与合作时,应遵守相关法律法规、规章制度和国家政策。

(八)在科研及相关活动中牢固树立保密意识,严格遵守国家有关保密法律法规和学校有关保密规定。

第三章学术不端行为类型

第五条下列情况属于学术不端行为:

(一)抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果;

(二)伪造或者篡改实验数据、实验记录与图片、文献引用证明、注释及捏造事实;

(三)伪造、篡改学术经历、学术能力、学术成果;

(四)未参加创作,在他人学术成果上署名;

(五)未经他人许可,不当使用他人署名;

(六)违反正当程序或者放弃学术标准,进行不当学术评价;

(七)对学术批评者进行压制、打击或者报复;

(八)论文、论著一稿多投或重复发表(论文投出3个月后未经采用,再投第二家报刊,如这时两家报刊同时发表,则不在此列);

(九)将本质上相同的研究成果改头换面发表;

(十)采取不正当手段干扰和妨碍他人研究活动;

(十一)请他人代写文章或代他人撰写文章;

(十二)滥用科研经费和其它科研资源;

(十三)其他违背学术界公认的学术规范的行为或对学校声誉造成恶劣影响的学术道德行为。

第四章学术不端行为调查和认定

第六条学术不端行为的处理,应遵循以下原则:

(一)事实清楚、证据充分;

(二)保护举报人、投诉人和被举报人、被投诉人的合法权益;

(三)预防为主、教育与惩戒相结合。

第七条举报人可向学校学术委员会秘书处举报。学校学术委员会秘书处在受理举报和调查、处理过程中,必须采取适当措施,保护举报人、证人和被举报人的合法权益。

(一)学校学术委员会秘书处接到实名举报、投诉材料后应及时向学术委员会汇报。学术委员会对举报情况进行讨论,并请事件相关部门列席,决定是否实施正式调查。如实施正式调查,应组织具有权威性和中立性的调查小组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。调查小组成员由学术委员会委员、学风端正、具有学术权威的相关领域专家组成,必要时可聘请校外专家共同调查。举报人、被举报人有权申请相关利害关系人回避。

(二)调查小组在15个工作日内客观公正地提出调查意见并形成书面调查报告,及时提交学术委员会。如有特殊情况,可向学术委员会申请延长调查时间。

(三)学术委员会在以上调查工作基础上进行审议,提出处理建议,同时,应视情况将处理建议通知举报人与被举报人,并听取举报人、被举报人的意见。

(四)当事人对学术委员会的处理建议有异议的,可在7个工作日内向学术委员会反映,学术委员会组织复议,必要的可以举行听证。

(五)调查结束后,学术委员会向院长办公会提交调查报告、证据材料,由院长办公会作出处理决定。

(六)参与调查人员在受理举报和调查过程中,依法保护举报人和被举报人的名誉权、隐私权等相关权益,调查参与人员不得随意公开有关情况。

第五章学术不端行为的处罚

第八条对违反本实施细则的教职工,视其行为性质和情节轻重,给予下列处分或处理:

(一)通报批评;

(二)终止或者撤销相关的科研项目,并在一定期限内取消申请资格;

(三)撤销学术奖励或者荣誉称号;

(四)暂缓晋升专业技术职务资格;

(五)取消专业技术职务资格;

(六)辞退或解聘;

(七)法律、法规及规章规定的其他处理措施。

同时,可以依照有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。

第九条对违反本实施细则的学生,视其清洁严重程度,给予下列处分或处理:

(一)对学生存在学术不端行为的,应视情节和后果轻重,分别给予警告、严重警告、记过、留校查看、开除学籍的处分。

(二)除上款处分外,附加下列处理:

1.在校期间,本学年内不得参与各类奖励评选;已获基本奖助学金者,停止发放基本奖助学金。

2.毕业离校后被发现的,依情节给予相应的追加处分,并视情况通报其所在单位。

第十条对于学术不端行为触犯国家法律法规的,移送司法机关处理;学校视情况给予警告直至开除的处分。

第十一条学术不端行为发生后,被调查人有下列情形之一的,从轻处罚:

(一)主动承认错误并积极配合调查的;

(二)积极减轻学术不端行为不良影响的;

(三)主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的;

(四)其他从轻处罚的情形。

第十二条有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重,从重处罚:

(一)造成恶劣影响的;

(二)存在利益输送或者利益交换的;

(三)对举报人进行打击报复的;

(四)有组织实施学术不端行为的;

(五)多次实施学术不端行为的;

(六)其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第六章附则

第十三条本办法由湖北生物科技职业学院学术委员会负责解释。

第十四条本办法自发布之日起执行。

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